La UNI/PdR 125 è una prassi di riferimento UNI che definisce linee guida e indicatori per creare, applicare e certificare un sistema di gestione della parità di genere nelle organizzazioni pubbliche e private.
In sintesi:
- serve a misurare e migliorare le politiche di parità di genere;
- si basa su KPI relativi a governance, HR, equità salariale, opportunità di carriera, conciliazione vita-lavoro e cultura aziendale;
- consente di ottenere una certificazione ufficiale rilasciata da enti accreditati;
- offre benefici reputazionali e competitivi, inclusi vantaggi nei bandi pubblici e incentivi previsti dalla normativa italiana.
È uno strumento pratico per rendere la parità di genere strutturata, misurabile e verificabile.